http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1301Z_T10C14A3000000/
海外の競合他社に、というのが凶悪ですね…
こういうデータは長年の研究とノウハウによって出来上がっていて、メーカーの核となる部分です。
海外、特に韓国や中国はこういうデータを欲しがり、高値でデータや人員を引き抜くことが多いです。
私の友達もそんな感じで数名会社を去って行きました。
でも、例えば数億円という金を提示されて、高待遇を受けるという状況になった場合、多くの人は
考えてしまうと思います。
日本のメーカーは特に技術者を軽視する傾向にあると思います。実際に営業職から技術職に戻ることになりましたが、正直な所、仕事のレベルが違います。
自分で構想をねって、図面を書いて、メーカーを決めて、メーカーと部品作成のやりとりを行って、サンプルを作って改善して、色合わせをして、品質確認を行って、etc...
この他にもメーカーとの打ち合わせや値引き交渉、デザインセンターとのやりとりや量産の上での指図の指示など、挙げていけば切りが有りません。
これで基本給が営業職と技術職がおんなじというのはおかしいですよね〜
