1万人に聞いた「残業する理由」、1位は「残業代がほしいから」 - ITmedia ヘルスケア
会社にもよりますが、ちゃんと残業代を出してくれる会社であれば、ある程度の残業は収入が増える要素になります。
時給数千円で仕事していると思えば、月20〜30時間の残業はむしろ自分の趣味に使えるお金を増やす良い小遣い稼ぎみたいなものです。
ただし、個人的な感覚ですが、月60を超えるとしんどいです。自由に使える時間がなくなって何のために仕事をしているのか分からなくなります。
80時間を超えると仕事に追われて休みの日も仕事のことを考えるようになります。
理想は基本給が高くて残業0ですが、現在の給与事情を考えるとある程度の残業は容認したほうが良いんじゃないかと思いますね。
最近密かにブームになっているのが超小型PC。
一般のメーカーでは作れないようなニッチな市場に対し、有志からお金を集めるKickstarterやIndiegogoなどのサービスでは、様々なアイテムが紹介されています。
これらのサービスは途中で終わる＝投資失敗、となるのでリスクがつきものですが、その中でGPDという中国のメーカーは、エミュレータが使えるハードなどを作っている会社で面白い商品をたくさん作っています。
私もGPD WINを購入し、いつも楽しく使わせていただいております。
そこで気になるのが次のアイテム。
GPD Pocketという商品です。
詳細は以下にあります。
https://www.indiegogo.com/projects/gpd-pocket-7-0-umpc-laptop-ubuntu-or-win-10-os-laptop--2#/updates
Atom Z8750+8GBメモリ+128GBeMMC。軽作業なら十分耐えうるスペックに、ギリギリ使えるくらいのキーボード、どこでも持ち歩けるサイズと長時間駆動という、モバイラーには刺激的なスペックの端末です。
これは買わざるを得ません。
最初はGPD WIN買ったし、我慢しようと思っていたのですが、やっぱりほしいし、GPD社には頑張って欲しいという思いも込めて出資しちゃいました。
到着が楽しみです〜
ソードアート・オンライン オーディナル・スケールを見てきました。
話の展開はフルダイブから仮想現実へ。ありそうでありえなそうなSAOの世界観を残しつつ新しい展開に持っていくストーリーは好感が持てます。
アニメ映画でお約束の歌あり、TV版を超える圧倒的なカメラワークの戦闘シーンもあり、大満足の作品でした。
SAOシリーズは本当にアニメ化に恵まれているな〜と実感。
古いPCを修理して、OSをWindows7や8からWindows10にアップデートすると、自動的にドライバが入るので、昔みたいにドライバをいちいちインストールしなくても動くので便利になったなーと思っていましたが、実はそんなことはありませんでした。
例えばWi-Fiのドライバ。デバイスマネージャを見てみるとエラーは出ておらず、最新の状態を確認しても何も出ませんが、Windows10の標準ドライバだと2.4GHz帯しか拾わない上にすっごい不安定な状態でした。
最初はハードウェアの熱暴走かなと思って冷却ファンとかで冷やしてみましたが改善せず。
なので、ダメ元で2年以上前の専用ドライバをインストールして再起動するとあっさり5GHz帯を拾うようになり、速度も大幅アップ。更にPC全体の動きも不安定さがなくなりました。
やっぱりドライバはちゃんとしたものを自分で選んでインストールしないと駄目ですね。
以前からずっとやろうとおもっていて、でも新しいゲームを優先してしまって、仕事が忙しくなって…ということで長年積んだままになっていたEver17ですが、先日GPD WINを購入し、どこでもPCゲームが出来る環境になったので、こつこつとプレイを続け、今日ようやくクリアしました！
これまでずっとネタバレも見ずに我慢して、我慢して、我慢して、最後のエンディングを迎えたときの感動といったら…(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
やはり古いゲームなので絵柄やシステム面で残念なところはありますが、それでもシナリオは色あせませんね。
大好きな系統のSFストーリーで、途中ちょっとダレたところもありましたが最後は怒涛の展開で一気に終わらせてしまいました。
私がプレイしたのは2003年くらいに発売したPC版ですが、今ではPSP版やXBOX30版も出ているので、プレイしやすい環境で遊べばいいと思います。
面白いのでSF好きならぜひ遊んでみてください。
いま、東芝を変えていく。7つの心がけ。
1.「成功したこと」にするのはそろそろやめよう。
2.お客様の顔を思い描こう。そして向き合おう。
3.建前をなくそう。本気で伝えよう。
4.議論をするときは全員平等だ。
5.継続的な選択肢も受け入れ、新しいものを創造しよう。
6.妥協せず、最後までやりきったか？もっと何かできるのではないか？
7.私たちの仕事は、きっとこれからも世界を変えていく。
なんという他人任せ…いち従業員からしたら上の人たちが勝手に不正を行って会社が傾いているのに従業員全員のせいにしてみんなで変えていこうと言っているように見えます。
同じくシャープも会社が大変な状況になりましたが、それでも不正はありませんでした。見かけの売上だけのために不正を行い、それを従業員のせいにして従業員に負担をかけるのは如何なものかと。シャープと東芝、今後どういう形で進んでいくのか気になるところです。
